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Reclamos por abuso sexual en Riverside UnifiedConfidencial. Sin honorarios a menos que recuperemos dinero para usted.

Puede leer esta página sin comunicarse con nadie, puede comunicarse con nosotros sin dar su nombre, y no pasa nada hasta que usted lo diga. En 2018, Riverside Unified llegó a un acuerdo en reclamos por un asistente de maestro de Liberty Elementary, y en 2019 más niños presentaron demandas. Si esto le pasó a usted o a su hijo o hija, todavía puede presentar un reclamo, de forma confidencial.

En esta guía

Antecedentes en Riverside Unified

Fernando Figueroa, asistente de maestro en Liberty Elementary, fue arrestado en febrero de 2017 y acusado formalmente por un gran jurado de abusar sexualmente de 11 niños. Se declaró culpable de tres cargos de actos lascivos con un menor de 14 años y, el 13 de diciembre de 2019, fue condenado a una pena de 20 años a cadena perpetua. A fines de 2018, el distrito pagó $6.2 millones para resolver una demanda presentada por tres niños. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Cada caso depende de sus propios hechos.

Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Cada caso depende de sus propios hechos.
Lo que pasóResultadoFechaFuente
Liberty Elementary: un asistente abusó de niños de 2015 a 2017Acuerdo de $6.2 millones para tres niñosFines de 2018Manly Stewart & Finaldi
Tres niños más demandaron por el mismo asistentePresentada; las fuentes de esta página no indican el resultado26 de septiembre de 2019Manly Stewart & Finaldi

Estado de los casos

La demanda de 2019 alega que niños, testigos presenciales, madres y padres reportaron la conducta de Figueroa a maestros de Liberty y al director de la escuela antes del abuso o mientras ocurría. Alega que el director y el personal no tomaron ninguna medida ni avisaron a las autoridades locales, como lo exige la ley de California sobre la obligación de reportar. También alega que el distrito lo contrató con negligencia y no lo vigiló ni lo supervisó durante los años escolares de 2015 a 2016 y de 2016 a 2017. Esas son acusaciones de los demandantes, y las fuentes de esta página no indican cómo terminó la demanda de 2019. Fuente: Manly Stewart & Finaldi. El Código Penal, sección 11166, exige que un empleado escolar que sepa o sospeche razonablemente que hay abuso lo reporte de inmediato por teléfono, con un reporte por escrito dentro de 36 horas. Si se hicieron reportes, y qué hizo la escuela con ellos, es la pregunta central de un reclamo contra el distrito.

Plazos para demandar

Hay dos sistemas de plazos para el abuso en una escuela de Riverside Unified. Para la conducta ocurrida el 1 de enero de 2024 o después, no hay límite de tiempo; la ley AB 452 lo incorporó al Código de Procedimiento Civil, sección 340.1(p). Para la conducta anterior, se aplican las reglas de la ley AB 218. La persona sobreviviente puede demandar hasta los 40 años de edad, o dentro de los cinco años después de descubrir que una lesión psicológica de adulto fue causada por el abuso, lo que ocurra más tarde. Las personas sobrevivientes de 40 años o más deben presentar certificados de mérito de un abogado y de un profesional de salud mental con licencia. No se requiere un reclamo gubernamental. El Código de Gobierno, sección 905(m), exime los reclamos por agresión sexual infantil, así que no se aplica el plazo de seis meses para el reclamo que rige en otros casos de lesiones contra un distrito. El SB 577, firmado el 30 de septiembre de 2026, cambia estas reglas el 1 de enero de 2027. El plazo de cinco años a partir del descubrimiento pasa a ser de tres años, y una persona sobreviviente de 40 años o más que demande a un distrito escolar público debe probar, con prueba clara y convincente, que el distrito sabía de la conducta indebida, no tomó medidas razonables e incumplió un deber obligatorio. Nuestra página sobre el plazo de prescripción le da seguimiento.

Responsabilidad del distrito

Un distrito responde por sus empleados. El Código de Gobierno, sección 815.2(a), hace responsable a una entidad pública por el acto u omisión de un empleado dentro del ámbito de su empleo. En C.A. v. William S. Hart Union High School District (2012) 53 Cal.4th 861, la Corte Suprema de California decidió que un distrito puede ser responsable por administradores que contrataron, mantuvieron o supervisaron con negligencia a un empleado abusivo. El personal escolar debe tomar medidas razonables para proteger a los estudiantes de un daño previsible. En Doe v. Lawndale Elementary School District (2021), la Corte de Apelaciones decidió que ese deber no depende de probar que el distrito sabía de una conducta indebida anterior. Si los administradores respondieron de forma razonable a las señales de alerta es una pregunta para el jurado. La sección 340.1 permite hasta el triple de los daños cuando se prueba un encubrimiento, pero en Los Angeles Unified School District v. Superior Court (2023) la Corte Suprema de California decidió que los distritos públicos no los pagan.

Un primer paso confidencial

En estos casos es común presentar la demanda como Jane Doe o John Doe. Las cortes suelen permitirlo, y le preguntaremos si lo quiere. No tiene que enfrentarse al abusador para presentar un reclamo. Nada de lo que nos cuente se comparte sin su permiso. Sin honorarios a menos que recuperemos dinero para usted. Si no hay recuperación, usted no debe honorarios ni costos del caso. Nuestro personal que habla español contesta el teléfono. Los antecedentes de Riverside y San Bernardino en conjunto están en nuestra página del Inland Empire; la ley que se aplica a todos los distritos está en nuestra página de abogado de abuso sexual escolar en California.

Documentos que conviene reunir

No necesita documentos para hacer una primera llamada, pero ayudan. Para una madre o un padre: anote lo que dijo su hijo o hija, con sus propias palabras y con la fecha; guarde los mensajes y los dispositivos; pídale a la escuela su política por escrito y el nombre de su coordinador de Title IX. Anote cualquier inquietud que usted le haya planteado a un maestro o al director, y cuándo. Nuestra lista para después de que su hijo le cuente cubre cada paso. Para una persona adulta sobreviviente: la escuela, los años y el papel del adulto; anuarios, boletas de calificaciones, fotos o mensajes que muestren que usted estuvo ahí; los nombres de amigos que lo supieron. No se comunique con el abusador ni con el distrito, y no publique detalles en internet. Nuestra lista antes de llamar le guía paso a paso.

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Fuentes citadas

Preguntas frecuentes

Mi hijo o hija estaba en Liberty Elementary durante esos años. ¿Todavía podemos presentar un reclamo?
El abuso durante los años escolares de 2015 a 2017 se rige por las reglas de la ley AB 218. La persona sobreviviente puede demandar hasta los 40 años de edad, o dentro de los cinco años después de descubrir que una lesión psicológica de adulto vino del abuso, lo que ocurra más tarde. El reclamo de un menor lo presenta su madre, su padre o su tutor. No se requiere un reclamo gubernamental. Puede llamarnos o enviarnos un mensaje de texto sin dar su nombre, y no pasa nada hasta que usted lo diga.
¿La declaración de culpabilidad del asistente prueba que el distrito es responsable?
No. La declaración de culpabilidad establece lo que él hizo. La responsabilidad del distrito depende de lo que su personal sabía e hizo. La demanda de 2019 alegó que niños, madres y padres reportaron su conducta a maestros y al director, y que nadie actuó ni llamó a las autoridades. Acusaciones como esas, si se prueban, son las que hacen responsable a un distrito según C.A. v. William S. Hart. Cada caso depende de sus propios hechos.
¿Tengo que probar que el distrito sabía de él antes de que empezara el abuso?
No de la manera en que los distritos suelen argumentar. En Doe v. Lawndale Elementary School District (2021), la Corte de Apelaciones decidió que el deber de un distrito de proteger a los estudiantes del abuso de sus empleados no depende de que supiera efectivamente de la conducta indebida anterior del empleado. Si los administradores respondieron de forma razonable a las señales de alerta lo decide un jurado. Los reportes hechos durante el abuso, y lo que pasó con ellos, son centrales.
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